Im zweiten Modul nehmen wir die konkrete Gestaltung von Arbeitsplätzen in den Blick. Es geht um Fragen der Planung, Anleitung und Einarbeitung, aber auch der Einbettung ins Team wie zum Beispiel:

• Wie kann die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
     konkret aussehen?
• Was bedeutet das denn für die Abläufe am Betrieb und was für
     die Kolleg*innen?
• Welcher Mehraufwand kommt auf das Team zu und was müssen
     die Kolleg*innen dabei  wissen berücksichtigen?
• Wie kann die Qualitätssicherung für die sozialen Angebote
     umgesetzt werden?
• Welche (Kooperations-)Partner*innen können hilfreich sein
     und ins Boot geholt werden?
• Welche Anforderungen an Unfallverhütung und Arbeitssicherheit
     kommen auf den Betrieb zu?

Diesen Fragen und Ihren individuellen Fragestellungen gehen wir anhand von Praxisbeispielen nach.