Im zweiten Modul nehmen wir die konkrete Gestaltung von Arbeitsplätzen in den Blick. Es geht um Fragen der Planung, Anleitung und Einarbeitung, aber auch der Einbettung ins Team wie zum Beispiel:
- Wie kann die Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
konkret aussehen? - Was bedeutet das denn für die Abläufe am Betrieb und was für
die Kolleg*innen? - Welcher Mehraufwand kommt auf das Team zu und was müssen
die Kolleg*innen dabei wissen berücksichtigen? - Wie kann die Qualitätssicherung für die sozialen Angebote
umgesetzt werden? - Welche (Kooperations-)Partner*innen können hilfreich sein
und ins Boot geholt werden? - Welche Anforderungen an Unfallverhütung und Arbeitssicherheit
kommen auf den Betrieb zu?
Diesen Fragen und Ihren individuellen Fragestellungen gehen wir anhand von Praxisbeispielen nach.